7. HUMÁNERŐFORRÁS (PEDAGÓGUSKULTÚRA ÉS MÓDSZERTAN) FEJLESZTÉSE CENTRUM SZINTŰ MUNKACSOPORT
Pedagógus minősítő eljárás:
A 2018-2019-es tanévben egy kollégánk lépett a gyakornoki státuszból Pedagógus I. minősítésbe.
Intézményünkben a 2018-2019-es tanévben három, 2019-2020-as tanévben öt kolléga vett részt minősítő eljárásban és szerzett Pedagógus II. minősítést. Mesterpedagógus fokozatot egy kollégánk szerzett a 2019-2020-as tanévben.
Mentorálás:
A Pécsi Tudományegyetem Partnerintézményeként két hatodéves matematika-földrajz szakos egyetemi hallgató teljesít nálunk tanítási gyakorlatot. Munkájukat, felkészülésüket mentor tanáraink segítették. A tanórákra történő felkészülés, órák megtartása mellett aktívan részt vettek a mentor hallgatók iskolánk életében is. Jelen voltak a munkaközösségi megbeszéléseken, tantestületi értekezleteken és az iskolai rendezvényeken, eseményeken. A melléjük kijelölt mentor tanáraink aktívan támogatták a hallgatókat, óravázlatok, tanmenetek, dolgozatok összeállításában, szakmai, módszertani kérdésekben. A teljes tantestület segítette, támogatta a mentoros lányokat, akik komoly szakmai felkészítésben, fejlődésben részesültek.
Óralátogatások:
Az óralátogatások mindkét tanévben aktívan, heti rendszerességgel zajlottak. Az iskola vezetése támogató, értékelő jelleggel végezte a látogatásokat. A tevékenység célja az iskolai nevelő, oktató munka színvonalának emelése, a kollégák támogatása. A látogatások azt a célt is szolgálták, hogy a kollégák az észrevételeiket, tapasztalataikat, problémáikat, javaslataikat megoszthassák a vezetőséggel. Az ebből készült értékeléseket jó gyakorlatként próbáljuk átültetni intézményünk életébe.
Közös kulturális programok:
2019. áprilisában a Katona József Színházba szerveztünk kulturális programot tantestületünk számára, Pintér Béla: Ascher Tamás Háromszéken című darabját tekintettük meg.
Idei programjainkból is megvalósult egy színházlátogatás, 2020. március elején Kaposváron tekintették meg kollégáink a Kalifornia című darabot, azonban az áprilisra tervezett előadást, a Háztűznéző című darabot már nem tudtuk megtekinteni a koronavírus veszélyhelyzet miatt.
2019. szeptemberében „A folyó, mely elválaszt és összeköt minket”elnevezéssel kerékpár túrán vettek részt kollégáink.
Tantestületi tréning:
2019. decemberében egy rendkívül aktuális témájú, interaktív tréningen vett részt a tantestületünk. A „Hogyan legyünk elég jó digitális nevelők?” tréning, médiafogyasztási szokások, médiahasználatról, függőségről, digitális világuk elfogadásáról, a digitális technológiákat, eszközöket használó diákok világáról kaptunk színvonalas előadást.
Továbbképzések, tréningek:
Intézményünk alapvető céljának tekinti a kollégák folyamatos, magas színvonalú képzését. Igyekeztünk munkatársainkat oktatási területüknek és intézményi értékteremtésünknek megfelelően fejleszteni, számukra továbbképzést biztosítani.
A résztvevő munkatársaink a munkaközösségi megbeszéléseken szóban osztották meg tapasztalataikat, szerzett tudásukat kollégáinkkal, hogy mindenkihez eljussanak az általuk szerzett tapasztalások.
Kollégáink az alábbi továbbképzéseken vettek részt a projekt keretein belül:
- 2019. március 12.: Kortárs mediáció c. 5 órás pedagógus továbbképzés a kaposvári POK szervezésében
- 2019. május 13.: G8-program: Hidak az óvodától a középiskoláig A beiskolázás és az átmenetek segítése Gardner intelligencia-elmélete alapján c. 5 órás pedagógus továbbképzés a kaposvári POK szervezésében
- 2019. május 20.: Pedagógusok közösséggé formálása - Az alkalmazottak lelki állóképességének megőrzése c. 5 órás pedagógus továbbképzés a kaposvári POK szervezésében
- 2019. június 24 - 25 - 26.: Tehetséggondozás gazdagító programokkal c. akkreditált pedagógus továbbképzés
- 2019. június 17-én, 2019. június 24-én kontakt órák keretében és 2019. június 18. – 23. Távoktatás keretében: Konfliktuskezelés, mediáció a köznevelés világában c. akkreditált pedagógus továbbképzés
- 2019. augusztus 21 – 22 – 23.: Az önismeret és a társas kultúra fejlesztése c. akkreditált pedagógus továbbképzés
- 2019. augusztus 21 – 22 – 23.: Tanulói tevékenységek támogatása interaktív IKT eszközökkel c. akkreditált pedagógus továbbképzés
- 2019. augusztus 26 – 27 – 28. : Pályaorientáció, életpálya-tervezés módszertana pedagógusoknak c. akkreditált pedagógus továbbképzés
- 2019. augusztus 28 – 29 – 30.: A pedagógusok feladatai és lehetőségei a drogprevencióban: kompetenciák és kompetenciahatárok c. akkreditált pedagógus továbbképzés
- 2019. szeptember 23 – 24 – 25.: Eötvös József program kiemelt projekt keretében kidolgozásra került akkreditált módszertani pedagógus továbbképzés
- Esélyteremtő intézményfejlesztési program és eszközrendszer c. akkreditált továbbképzés
- 2019. október 16; 21 – 22.: Mérési eredményekre épülő pedagógiai fejlesztések módszertana az általános és középiskolákban c. akkreditált pedagógus továbbképzés
- 2019. november 27 - 28 - 29.: A prevenció és a konfliktus-kezelés lehetőségei az iskolákban c. akkreditált pedagógus továbbképzés
- 2020. február 4., 5., 11., 13., 17.: Életvezetési és 21. századi munkavállalói kompetenciák fejlesztésének korszerű módszertana c. akkreditált továbbképzés
Korona vírus miatti rendkívüli veszélyhelyzet - 2020. március 16.:
A 2020. március 16-án kihirdetett korona vírus miatti veszélyhelyzet teljesen megváltoztatta nemcsak az oktatást, hanem a kollégákkal való kapcsolattartást is. Az iskolák bezárása előtt intézményünkben szerencsére már nagyfokú előkészületek történtek a digitális oktatásra való áttérésre. Informatikus kollégáink prezentációs továbbképzés keretében, kiscsoportos oktatással képezték munkatársainkat, mutatták be az új rendszert, amellyel az online oktatásban helyt kell állniuk. Meghatároztuk és kiépítettük a digitális oktatás és a kommunikáció platformjait. (Classroom, Meet) A kollégák regisztráció után elkezdték mindennapi munkájukat a digitális rendszerben. A kollégákkal, osztályfőnökökkel, munkaközösségvezetőkkel a kapcsolattartás, a mentális, szakmai és technnikai támogatás a digitális munkarend során telefonon és Meet-en keresztül zajlik. A digitális tananyagok elérhetőségeinek megosztása, a módszertani segítségnyújtás online munkaközösségi megbeszélések során történik. Kollégáinknak folyamatosan konzultációs lehetőséget is biztosítunk a felmerülő kérdéseik, problémáik megválaszolására, akár munkaközösségi, akár vezetői szinten.
